Трудовое право и национальное страхование

Закон о труде имеет уникальную систему законов, которые регулируют отношения, относящиеся к сфере труда, в том числе: отношения между работодателем и работником, трудовые договоры, прекращение отношений с работниками - увольнение, компенсация, отставка и отказ в компенсации, сексуальные домогательства, Трудовые договоры, права работников, в том числе отпуск, пенсии, резервные платежи, выплаты в фонд образования, выздоровление, оплата проезда и другие сферы.

Иск против работодателя и страховой компании
В некоторых случаях, когда права работника были нарушены, он может подать иск против работодателя, который включает следующие ситуации: случай, когда работник уволен и работодатель обязан выплатить выходное пособие, случай, когда работодатель не выплатил компенсацию, Требование также к Национальному институту страхования) и в других случаях.
В некоторых случаях требование может быть подано в Национальный институт страхования и требуется компенсация. Ниже приведены некоторые примеры, в которых работник имеет право подать в суд на Национальный институт страхования: случай, когда беременная женщина беременна и отсутствует на работе в течение 30 или более дней - в этом случае она имеет право на получение пенсии от Национального института страхования.

Кроме того, работник может обратиться в Национальный институт страхования в случае получения травмы в результате несчастного случая, произошедшего в офисе. Авария может быть вызвана: травмой, травмой, подъемом тяжестей, ударом из-за травмы на работе, инвалидностью, вызванной несчастным случаем на работе и другими случаями.

Претензия также может быть подана в Национальный институт страхования в случаях, когда работник получил травму в результате дорожно-транспортного происшествия в рабочее время или на рабочих маршрутах. Работники, затронутые профессиональным заболеванием, также могут подать иск в Национальный институт страхования.

​

Адвокатское Бюро Народецкий · Лейбов · Фишман · Вайнштейн специализируется на трудовом праве. На протяжении многих лет министерство оказывало помощь различным работникам в получении компенсации от работодателя или Национального института страхования. Кроме того, фирма консультирует многих работодателей, составляет проекты договоров с работниками и сопровождает их в случаях различных трудовых споров.